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據解放軍報報導，某部按照“主要骨干不變、成員動態輪換”的原則，組建起一支學歷高、見識廣、愛思考的“時事點評員”隊伍，每天圍繞時事新聞進行熱點評析、答疑解惑，讓官兵“知其然更知其所以然”，主動求知，明辨是非。

早晨聽半小時廣播，中午讀半小時報紙，晚上看半小時電視，“三個半小時”是部隊開展經常性思想工作的一項重要制度，是提高官兵政治覺悟的有效途徑。幾十年來，這一制度已成為基層開展政治工作的一項優良傳統，成為筑牢官兵思想政治防線、提升思想政治教育質效的重要陣地，助力一批又一批官兵提升思維層次、厚積勝戰能量。

然而，隨著科技高速發展，網絡抵達基層班排，迎面而來的各種信息應接不暇。如何抓住新時代官兵“刁鉆”的耳朵、“挑剔”的眼睛成為一道現實考題，“三個半小時”制度在信息洪流中不可避免地受到沖擊。

形式過于傳統，時間較為零碎，內容不夠系統，“三個半小時”是堅持，還是舍棄？2021年4月，中央軍委印發的《關于構建新時代人民軍隊思想政治教育體系的意見》明確指出：創新“三個半小時”實現形式。雖然只是短短一句話，但從制度和路徑層面告訴我們：“三個半小時”在新時代仍然具有生命力，仍是思想政治教育必不可少的重要環節，需要各級創新方式方法，煥發時代活力，釋放鑄魂育人的強勁力量。

哲人有言，這個世界上唯一不變的是變化。信息網絡是這個時代最大的變量，影響到政治教育的方方面面。青年官兵大都是“網生代”，文化程度、經歷閱歷、思想觀念、價值取向、興趣愛好同過去相比有了很大不同，部隊的使命任務、目標要求、形勢發展也有了很大變化。拘舊方不可療新疾，居夏日不可御冬裘。時代變了，對象變了，“三個半小時”如果不創新、不用心、不走心，仍堅持圍著廣播聽、捧著報紙讀、盯著電視看等老一套，官兵肯定提不起興趣，也就難以發揮其應有的價值和作用。

“政治工作過不了網絡關就過不了時代關。”創新“三個半小時”實現形式，不能脫離網絡時代這個大背景，出路在“網絡＋”，活力也在“網絡＋”。明者因時而變，知者隨事而制。有的單位將瀏覽軍隊權威微信公眾號作為每日讀報輔助手段，組建“學思踐悟”微信群，取得了明顯成效。實踐證明，準確把握信息網絡時代之變，用光纖傳遞光鮮，給流量賦予能量，“三個半小時”才能有溫度、有實感，可親可近、鮮活靈動，實打實地做到“每一分鐘都有效果”。

創新，首先是理念的更新；變革，必須從形式開始。如果沒有適應當前時代的形式，“三個半小時”就難以實現真正意義上的時代突圍。只有順勢而為、因勢利導，奔著現實問題和活思想去，積極引入時代新風、潮流要素，探索優化組織形式，用吸引人的內容引領人，用抓住人的形式打動人，才能提高官兵的參與感和教育的引導力，真正走進官兵、引領官兵、贏得官兵。

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